| |
„Furtka do nowych możliwości – program wspierania aktywności zawodowej i społecznej kobiet długotrwale pozostających bez zatrudnienia”
Aktualności - w dziale Press Room
31 lipca 2009 r. - Zakończenie projektu Furtka
Z dniem 31 lipca dobiegł końca projekt „Furtka do nowych możliwości – program wspierania aktywności zawodowej i społecznej kobiet długotrwale pozostających bez zatrudnienia” (POKL.06.01.01-22-087/08).
Po raz kolejny została potwierdzona skuteczność metod aktywizacji zawodowej realizowanych przez gdańską Caritas. 87% obecnych absolwentek stwierdziło, że czują się dobrze przygotowane do pracy i oceniają siebie jako atrakcyjne pracowniczki lub dostawczynie usług. 50% z nich już podjęło pracę lub jest w trakcie zakładania działalności gospodarczej. Pozostałe mają szansę skutecznie wejść na rynek pracy w najbliższej przyszłości.
Ten wspólnie spędzony rok był ważnym czasem nie tylko dla Uczestniczek, ale i dla realizatorów. Dzięki pracy przy projekcie mogliśmy nawiązać nowe kontakty, zdobyć cenne doświadczenia i realizować misję Caritas – pomagać drugiemu człowiekowi.
W imieniu zespołu realizatorów chciałbym gorąco podziękować wszystkim współpracownikom, trenerom, organizatorom i opiekunom praktyk, ekspertom, psychologom i każdej osobie, która przyczyniła się do sukcesu Uczestniczek projektu „Furtka”.
Mam nadzieję, że Caritas nie raz jeszcze otworzy furtkę dla kolejnych potrzebujących, oni zaś – zajdą w sobie siłę i odwagę, aby przez swoją furtkę przejść.
Marek Szymański
Koordynator projektu „Furtka do nowych możliwości…”
Opis projektu
Długotrwałe pozostawanie bez zatrudnienia jest początkiem marginalizacji społecznej. Wydłużająca się bezczynność zawodowa w znaczny sposób zmniejsza szansę tej grupy osób na ponowną aktywizację zawodową. Osoba długotrwale pozostająca bez zatrudnienia wpada w „zaklęty krąg niemożności”: narastających własnych barier psychicznych, połączonych z niechęcią pracodawców do zatrudniania osób od lat nieaktywnych zawodowo. Wśród tych osób kobiety stanowią znaczny odsetek.
Nieaktualne kwalifikacje, brak doświadczenia zawodowego, brak podstawowych umiejętności w zakresie posługiwania się nowoczesnymi technologiami, kompleksy, trudności w pogodzeniu życia rodzinnego z życiem zawodowym, zagubienie i nieporadność na obecnym rynku pracy, niewiara we własne możliwości, niska samoocena, lęk przed wyjściem na rynek pracy – to tylko najczęstsze bariery, które skuteczne utrudniają powrót kobiet na rynek pracy. Im więcej wzajemnie zazębiających się barier, tym większa potrzeba równoległego ich likwidowania.
Projekt „Furtka do nowych możliwości – program wspierania aktywności zawodowej i społecznej kobiet długotrwale pozostających bez zatrudnienia” odpowiada właśnie na taką potrzebę. Jego głównym celem jest udzielenie kompleksowego wsparcia kobietom długotrwale pozostającym bez zatrudnienia, wsparcia prowadzącego do aktywizacji zawodowej w postaci zatrudnienia na otwartym rynku pracy lub założenia działalności gospodarczej (jednoosobowej lub spółdzielni socjalnej).
Specyficzne potrzeby potencjalnych uczestniczek projektu, a w szczególności różnorodne przyczyny leżące u podstaw długotrwałego pozostawania bez zatrudnienia wymagają holistycznego podejścia do problemu.
Stąd w projekcie obok działań bezpośrednio nakierowanych na nabycie nowych umiejętności zawodowych zakłada się stałą obecność metod motywujących, wspierających rozwój osobisty uczestniczek oraz przeciwdziałających poczuciu wykluczenia z aktywnej zawodowo części społeczeństwa. Kompleksowe wsparcie to holistyczne podejście do problemu długotrwałego pozostawania bez zatrudnienia, to połączenie dotychczas rozproszonych w różnych instytucjach rynku pracy działań: zajęć motywacyjnych, teoretycznych szkoleń zawodowych, kursów komputerowych i językowych, doradztwa zawodowego czy szkoleń biznesowych w jednym miejscu – w Centrum Organizacji Lokalnej Przedsiębiorczości Społecznej (COLPS).
Uczestniczkami projektu są mieszkanki Trójmiasta i okolic, które m.in. po kilku- lub kilkunastoletniej przerwie związanej z macierzyństwem i wychowywaniem dzieci napotykają na szczególne trudności w powrocie do aktywności zawodowej.
Realizacja 12 – miesięcznego programu kompleksowego wspierania aktywności zawodowej i społecznej kobiet długotrwale pozostających bez zatrudnienia odbywa się w trzech modułach:
I. Centrum motywacji – m.in. zajęcia motywacyjne, oglądanie dobrych praktyk oraz stymulowanie kreatywności zawodowej;
II. Akademia umiejętności – zajęcia teoretyczne i praktyczne prowadzone w czterech ścieżkach zawodowych, (gastronomia z cateringiem; profesjonalne utrzymanie czystości, opieka nad osobami starszymi, opieka nad dziećmi); nauka języka obcego i podstawy obsługi komputerów;
III. Inkubator przedsiębiorczości – doradztwo zawodowe i biznesowe, szkolenia z przedsiębiorczości, tworzenie biznesplanów, przygotowywanie dokumentów aplikacyjnych lub dokumentacji związanej z pozyskiwaniem dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Warto podkreślić działania mające na celu reintegrację społeczną pań długotrwale pozostających bez zatrudnienia, a więc zagrożonych lub dotkniętych wykluczeniem społecznym. Udział w życiu kulturalnym – wyjścia do kina, teatru, wyjazdy w ramach oglądania dobrych praktyk, udział w targach branżowych spełniają cele edukacyjne i włączają uczestniczki w obszary życia typowego dla aktywnej zawodowo części społeczeństwa. Ważnym elementem jest też zapewnienie uczestniczkom pomocy w zakresie opieki nad dziećmi dzięki czemu możliwa jest całodzienna nauka i praktyka zawodowa.
Projekt realizowany jest w okresie 1.06.2008 – 31.07.2009.
|
